นโยบายสวัสดิการ

คุณสามารถรับข้อมูลการรับสมัครล่าสุดจาก CEE Technology และส่งประวัติย่อของคุณผ่านวิธีการดังต่อไปนี้:

แพลตฟอร์มการรับสมัครอย่างเป็นทางการของจงจิ้งอิเล็กทรอนิกส์

1.ปฏิบัติตามมาตรฐาน RBA และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด: คุ้มครองสิทธิแรงงาน ปกป้องสุขภาพของพนักงาน ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ยึดมั่นในจรรยาบรรณทางธุรกิจ และปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
2.บริษัทกำหนดให้มีวันหยุดสัปดาห์ละสองวัน กำหนดชั่วโมงทำงานวันละแปดชั่วโมง (รวมสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง) และมอบโบนัสผลงานประจำปี ทั้งนี้ บริษัทจ่ายเงินเดือนตรงตามกำหนดทุกเดือน
3.บริษัทจัดให้มีหอพักแบบอพาร์ตเมนต์พร้อมลิฟต์ฟรี ซึ่งติดตั้งเครื่องปรับอากาศ เครื่องทำน้ำอุ่น ระเบียง อินเทอร์เน็ตไร้สาย ห้องน้ำแยกส่วน ตู้เก็บของ และสิ่งอำนวยความสะดวกในการอยู่อาศัยอื่นๆ
4.เมื่อเข้าร่วมบริษัท พนักงานจะลงนามในสัญญาจ้างและได้รับสิทธิ์ด้านประกันสังคม (5 ประเภท) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างหลากหลายประเภท (เช่น วันลาประจำปีที่ได้รับค่าจ้าง วันลาตามกฎหมาย วันลาสมรส วันลาคลอด วันลาป่วย วันลาเพื่อร่วมงานศพ เป็นต้น)
5.พนักงานมีสิทธิได้รับสวัสดิการวันหยุดและสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ซึ่งรวมถึงซองแดงวันเกิด ของขวัญ (มูลค่า 50–100 หยวน) และทริปท่องเที่ยวประจำปี
6.จัดให้มีกิจกรรมสำหรับพนักงานที่หลากหลาย และการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพระยะยาวในหลากหลายอุตสาหกรรม (รวมถึงการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) โดยเปิดโอกาสในการส่งเสริมและพัฒนาอย่างกว้างขวางสำหรับพนักงานทุกคน
7.พนักงานมีสิทธิ์ได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีฟรี และยื่นคำขอทำบัตรประกันสังคมฟรี
8.บริการรถรับส่งฟรีหรูหราพร้อมเครื่องปรับอากาศไป–กลับที่ทำงาน บริษัทมีโรงอาหารที่ให้เงินอุดหนุนค่าอาหาร (เพิ่มเติมสำหรับมื้ออาหารต่อสัปดาห์);
9.บริษัทมีห้องกิจกรรมต่างๆ ได้แก่ สตูดิโอเต้นรำ สตูดิโยคะ และห้องปิงปอง รวมถึงสนามบาสเกตบอล; ด้านหน้าบริษัทมีป้ายหยุดรถประจำทางและสถานีขนส่งอยู่ฝั่งตรงข้าม และยังอยู่ห่างจากศูนย์การค้าเพียงไม่ถึง 2 กิโลเมตร จึงอำนวยความสะดวกต่อการใช้ชีวิตประจำวันและการช้อปปิ้ง